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Unsere Themen

Wir suchen einen Sachbearbeiter Personalabrechnung in Vollzeit (m/w)

Beschreibung:

  • Sie betreuen unsere Kunden im Bereich des Dienstleistungsangebotes „Abrechnung“.
  • Sie führen die Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeits- und Tarifrechts, des Lohnsteuerrechts und der Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts durch.
  • Sie sind verantwortlich für die Datenpflege der ihm anvertrauten Kunden und betreuen diesen darüber hinaus in Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, führen die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie die Koordination der gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldepflichten durch.
  • Sie realisieren die mit dem Kunden vereinbarten Mehrwertdienste im Personalwesen (Berichte, Bescheinigungen, Personalmaßnahmen, etc.).

Ausbildung:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • oder abgeschlossene Ausbildung als BuchhalterIn und mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • oder Fachkraft aus den Bereichen Buchführung / Rechnungswesen mit Erfahrung in der Lohnabrechnung

Anforderungen

  • Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Unternehmen.
  • Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht.
  • Sicher im Umgang mit Microsoft Office® und SAP® R/3 HR.
  • Sicheres und freundliches Auftreten.
  • Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion werden ebenso vorausgesetzt wie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.

Tätigkeiten

  • Betreuung der Kunden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Koordination der gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
  • Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen
  • Pflege und Prüfung der Stammdaten einschließlich der Personalakten
  • Unterstützung des Vertragswesens, des Bescheinigungsmanagements sowie bei der Zeugniserstellung
  • Eingabe und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im SAP® HR
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei Eintritten und Austritten
  • AnsprechpartnerIn für Mitarbeiter, Krankenkassen, Behörden, etc.
  • Ablagearbeiten
  • Pfändungsbearbeitung
  • Erstellen von Buchungsbelegen für die Fibu

Haben Sie Interesse, die Entwicklung und das Wachstum unseres noch jungen Beratungsunternehmens voranzutreiben und mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.