HR Systemanpassung

SAP® ERP Human Capital Management (HCM) ist eine leistungsstarke Anwendung für die Optimierung personalwirtschaftlicher Abläufe. Neben Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet sie viele Möglichkeiten bei Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Zeitmanagement. Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Anpassung dieser flexiblen Lösung für Ihr Unternehmen.

Anpassung von Kernprozessen

Bei Fusionen, Abspaltungen und anderen strukturellen Veränderungen im Bereich der Kernprozesse Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft und Personalabrechnung sind oft umfassende Anpassungen des HR-Systems nötig. Ohne kompetente Unterstützung sind die Anpassungsarbeiten oft zeitintensiv und schwierig.

Unsere erfahrenen Mitarbeiter helfen Ihnen dabei, notwendige Anpassungen schnell und komplikationslos durchzuführen. Auch bei Neueinführungen und Optimierungen bzw. Ausbau bereits eingeführter produktiver Lösungen stehen wir Ihnen zur Verfügung.

HR System-Erweiterungen

Durch Expansion oder betriebliche Veränderungen steigen die Ansprüche, die Sie an Ihr HR-System stellen. Hier stehen zahlreiche Erweiterungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel (e-)Recruiting, Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung, Skillmanagement und Vergütungsmanagement, zur Verfügung.

Auch durch Integration der elektronischen Personalakte sowie Einführung von Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und das Reisemanagement können weitere Geschäftsvorgänge effizienter gestaltet werden.

Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl, Konzeption und Implementierung von HR-System-Erweiterungen.

Employee- bzw. Manager-Self-Services

Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch die Einführung und Nutzung neuester Technologien für Employee- bzw. Manager-Self-Services im Rahmen der von SAP® angebotenen Lösungen bzw. der IT2™-eigenen Lösungen an.