IT2™ News

Frischer Wind aus der Personalwirtschaft

IT2™ Solutions AG und GIP starten umfassende Kooperation

Neue HR Outsourcing Plattform sumarum public als Software as a Service

. Auf dem SAP® Personalwirtschafts-Kongress im März in Mannheim werden sich die IT2™ Solutions AG und die GIP Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH erstmals gemeinsam als Kooperationspartner präsentieren. Beide Unternehmen stellen dort ihre neu entwickelte HR Outsourcing-Plattform „sumarum public“ vor. Sie basiert auf der SAP® HCM Outsourcing-Lösung „sumarum™“ der IT2™ Solutions und der Expertise der GIP rund um den öffentlichen Dienst.

Dabei ist die Zusammenarbeit bereits erprobt: Seit 2010 arbeiten die IT2™ Solutions AG, eines der größten unabhängigen SAP® HCM Consulting-Unternehmen in Deutschland und die GIP, führender Anbieter von Personalwirtschaftssoftware für öffentliche Arbeitgeber in Deutschland, erfolgreich zusammen. Die seit mehreren Jahren erfolgreich im Einsatz befindliche SAP®-Plattform „sumarum™“ wurde dabei durch GIP um Spezial- und Tarifthemen des öffentlichen Dienstes erweitert.

Mit dem neu entstandenen Modul „sumarum public“ steht damit den Kunden aus öffentlichem Dienst, kirchlichen Einrichtungen und dem Gesundheitswesen ab sofort eine Spezial-Lösung als Software as a Service zur Verfügung. Das heißt, die Lösung muss nicht mehr lokal implementiert und gehostet werden, sondern kann anwenderseitig als browserbasierte Webanwendung über das Internet flexibel zugeschaltet werden. Der Vorteil: Große Abstimmungsprozesse mit der eigenen IT-Abteilung entfallen, da die Software unabhängig von der bestehenden IT-Landschaft sofort funktioniert.

Volker Müller, Vorstand der IT2™ Solutions und zuständig für den Bereich Public Sector betont: „Wir freuen uns und sind stolz auf die Früchte der Zusammenarbeit mit der GIP. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe im SAP® HCM Outsourcing Markt und eröffnen Unternehmen ein bisher ungeahntes Optimierungspotenzial. Die über 10jährigen SAP® HCM Kenntnisse der IT2™ Solutions und das tiefe Tarifwissen des öffentlichen Dienstes der GIP sind unschlagbare Argumente im stark wachsenden HR Outsourcing-Markt in Deutschland“.

Auch Ulf Buchholz, Geschäftsführer der GIP, beurteilt die künftigen Entwicklungschancen außerordentlich positiv: „Mit unserer langjährigen Kompetenz im Public Sector bedient GIP die spezifischen fachlichen und rechtlichen Bedürfnisse im Personalmanagement jetzt auch auf Basis von SAP®-Technologien. Unsere Kunden haben mit sumarum™ public die Möglichkeit, eine neue Generation von maßgeschneiderten Software- und Serviceprodukten für die Personalabrechnung und das Personalmanagement mit SAP® HCM als Lösungsangebot im HR Outsourcing zu nutzen.“

Sap Kongress für Personalmanagement. 29.-30. März 2011, Rosengarten, Mannheim

Besuchen Sie IT2™ Solutions und GIP am und auf dem Personalwirtschaftskongress der SAP® im Congress Center Rosengarten in Mannheim Stand Nr. 45 in der Ebene 3 des Rosengartens.

www.it2-solutions.com,
www.gipmbh.de

Zur IT2™ Solutions AG

Aus dem Zusammenschluss führender Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Human Resource Management (HRM) entstand die IT2™ Solutions AG. Im Marktsegment Personalwirtschaft für Unternehmen gehört die IT2™ Solutions AG zu den größten unabhängigen HR Consulting-Unternehmen in Deutschland. Zu den Kunden zählen vorwiegend Mittelstandsunternehmen, internationale Konzerne und der öffentliche Dienst. Als HR Consulting-Partner betreut der Dienstleister seine Kunden in allen Fragen rund um die Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse inklusive der notwendigen Software. Grundlage der IT-Lösungen bildet die etablierte Software SAP® Human Resources der SAP® AG.

Zur GIP Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH

Die GIP mbH ist der führende Anbieter von Personalwirtschaftssoftware in Deutschland für öffentliche Arbeitgeber. Mit der GIP Software KIDICAP® sind 30 Jahre Erfahrung im öffentlichen Sektor verbunden. Mit der fünften Produktgeneration von KIDICAP® -KIDICAP® P5- haben alle Beteiligten Zugriff auf die gesamten relevanten Informationen in der Wertschöpfungskette Personalwirtschaft; online und überall. Dadurch werden Verwaltungskosten deutlich gesenkt, die Produktivität wird gesteigert.